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    例如：有个叫“小肥菲”的女主播，从上午十点一直直播到现在，十多个小时过去了，她还在播，运营劝她都不听，那状态……跟入魔了一样。

    努力的“小肥菲”，得到了应有的回报，她的账号原本只有两万多的粉丝，一天播完，涨到了三万，同时收获了一万多的流水，排进了公司。

    当然，也不是所有主播都是努力型的。

    也有部分主播非常佛系，六个小时一到，立马下播，有的甚至还没到六个小时。

    例如：有个叫“六六”的女主播，下午播了一个多小时，赚了两百多块钱，自己觉得差不多了，就直接下播了，根本就没考虑底薪的事。

    对此，运营也毫无办法。

    有些主播听劝，可以培养；有些主播则是自由、散漫惯了，谁的话也不当回事儿。

    对于那些佛系、散漫成性的主播，李川也没有做什么，他只是让于杰记一个名单，把这些人整理出来。

    这些人，以后肯定是要踢出线下直播间的。

    线下直播间的数量有限，只能留给那些条件合适的主播。

    【公司后台总流水：11.2万】

    按照10%的流水分成比例，公司的净利润是1.1万。

    1.1万……有点少，甚至还不如某些主播赚的多。

    造成这个现象的原因有很多，主要原因只有一个——主播数量太少了。

    这个问题，很关键，亟需解决。

    李川也是没有耽搁，他在看完数据后，立即将四个运营小组的组长召集到了办公室，开会。

    会议的主题，就是招募主播。

    此前，三木传媒在招募主播这方面，表现的非常克制，招募条件卡的也比较高。

    不是因为他们想这么做，而是当时的三木传媒，没有线下直播间、也没有在娱乐直播方面做出过什么成绩，再加上抖音直播尚未全面开放，硬件、软件都不行，导致他们无处施展，也不敢把步子迈的太大了。

    现在，情况不同了。

    三木传媒拥有了线下直播间，抖音直播也已全面开放，硬件这方面的问题，已经解决了。

    至于软件……三木传媒在娱乐直播方面，也做出了一些成绩。

    做出了什么成绩？
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