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    现在高婕是两个厂唯一会开车的，可她还有更重要的事要做，根本不能充当司机。

    可偌大的厂子只有车没司机确实不方便。

    张家强思量一番说道。

    “明儿发个公告，征集一下两边厂子里有没有人会开车，或者是有合适的司机介绍，要是有人喜欢学车也可以，挑选几个条件不错的，一起委托驾校培训一下，实在不行就考虑在社会上公开招聘！”

    接手厂子这么久，一直没有搞过招聘，其原因是目前两边厂子加起来有七百多人了，还有许多没有岗位安排的只能放在工程队那边。

    而且这些人都属于原厂的职工，还不能随便辞退。

    如此多的闲人发工资都是个问题，还再招聘，那就更说不过去了。

    此刻张家强想通了，即使人手再多，弥补不上短板，也会影响企业发展，那么就抛开顾虑大胆地招聘人才。

    他继续说道，“你抽空和塑料厂的管理层研究一下，现在各处还缺少什么人才，考虑一下开个招聘会，或者是去人才市场物色一下，企业要发展，不能故步自封！”

    高婕点头道。

    “我赞同，咱们现在两个厂子看起来人不少，可大多数只能做熟练工来用，稍微难度高的事情就做不来，还有大量混日子的人，真正顶用的人才就那几个，企业想要发展没有大量的专业人才可撑不起来！”

    杨晓红从后排坐着忽而插话道，“厂长，能不能去学校里招聘，许多应届毕业生正面临找工作难的情况，直接去学校肯定能找到想要的人才，再者刚出校门虽说经验少可是他们的可塑性更强！”

    在琴岛服装学校招聘到高婕、周冰她们就是一个好例子。

    可现在今年的学生已经毕业，下一批毕业生要到明年四五月份，不是一个招聘的好时机。

    张家强转念一想，有许多学校最后一学年需要安排学生实习、见习。

    可以利用这个机会，招大量的实习生来厂里实习，既可以筛选人才直接留用，也可以增加厂子和教育系统的深度合作，两全其美何乐不为呢？

    不过这件事让谁去做是个问题，现在一个萝卜一个坑，甚至一个萝卜需要填好几个坑，谁也没空。

    张家强扭头看了一眼后排座上的两个女生说道。

    “我打算让两个厂子成为实习基地，需要联系一下省城各大院校，你两个刚出校门对学校熟悉，抽空去跑一下这件事，也算是一种锻炼！”

    能有锻炼的机会，两个女生眼里亮起光芒，连连点头答应。

    一直低头不语的张曼丽道，“厂长，咱们用什么条件吸引人呢？”

    张家强略一沉思道，“这个简单，别的单位什么条件，咱们就什么条件，鉴于咱们是私企，可以适当的给学生点实习费，也算是勤工俭学了！”
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