第54章:团队挑战制度,想抢我家思思?-《最弱职业?拜托只是你不会用》


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    “同学们,我们上京学院以三人团队建设为基础,小班教学训练为辅助。”

    “绝大多数学生从进入校园起的那刻都有着属于自己的团队。”

    “但是,在今天也就是开学的第一天,你们仍然有一个更换团队甚至壮大团队的机会。”

    说着,贺成仁打开投影幕布。

    “以下是学院罗列的我们班各个三人团队成员的详细信息,如果你们对其他团队的成员感兴趣并且想将其容纳到自己团队中,即可向其原本团队的成员发起挑战。”

    “胜利者,拥有决定权。”

    在贺成仁的解释下,陈风也大概明白了规则。

    总之就是,如果你看别的团队有自己想要的人,可以对该团队发起挑战。

    两个团队各自派出一人进行无差别对决。

    赢了就能把人抢过来,输了则失去学期末的挑战权。

    一个团队最开始是三人,但却没有上限。

    甚至说如果你野心够大实力够强,可以将一个班一半的人容纳到自己的团队中。

    这也符合日后大学毕业进入秘境副本的实际情况。

    一个团队总不可能一直是三个人。

    团队挑战制度每个学期抛开大一开学这天,只有一个窗口期。

    一旦错过,或者上一学期挑战失败便只能成为刀板上任人宰割的鱼肉。

    而毫无疑问,团队中成员觉醒职业评级越高,职业稀缺性实用性越高越是抢手。

    特别是那些有着考场‘状元’成员的团队,更是无数团队眼中的目标。

    而陈风所在的a班,他们这个团队自然成为了大家的关注热点。

    特别是陈风,作为新生代表,其实力甚至得到了校长龙翔平的肯定。

    只是,当看到投影幕布上的团队详细信息,那些对陈风有想法的人沉默了。

    e级职业【概率工匠】。

    谁也没有想到陈风职业居然是毫无用处的【概率工匠】。

    这下就算是对陈风的考场表现有再多的了解也难免望而却步。

    大家对概率工匠这个职业不是没有了解,作为十大‘垃圾’职业之一,其在高中学习阶段经常出现在一些反面教材上。

    不管是实用性还是团队建设上似乎都没有什么作用。

    “不是吧,新生代表就这?”

    “说实话,我还小小期待了一手。”

    “不过这更加奇怪了,e级后勤职业概率匠人还能被学院录取,难道学院看到了我们没有看到的闪光点?”

    “再闪光e级职业的上限也就那样吧。”

    原本安静的教室瞬间议论声四起。

    “说起来,我们团队里是不是还缺少一个强力的远程战力职业?”

    “对,但我看了一下其他团队里的战力职业可不弱,我们要抢人的话倒是有些困难。”
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