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    郭小洲微笑摇头，正要说话，忽然记起吕振声这个名字，今天上午刘长裕拿来的三个候选名单之一，某大型上市公司的前总经理，现任省国资委国有资本金基础管理办主任。据说此人情商堪忧。但他今天居然七拐八弯找到罗治国说情，这情商不低啊？

    罗治国请郭小洲落座，跟他倒茶，“试试我带来的陈年普洱。”

    郭小洲笑笑说：“茶好茶坏我肯定分辨得出来，但要我说出个丁丑子卯，却不可能。”

    “我和郭市长一样，会喝不会品。”吕振声随声附和道。

    郭小洲喝了口茶，抬头看向罗治国。他和罗治国认识这么多年，可以说亦师亦友，甚至差一点成为翁婿。但罗治国很懂官场道道，从来没有找过他任何麻烦。这一次带吕振声前来，是这个人特别有才能，还是跟罗治国有什么特别关系，值得罗治国卖这个面子。

    罗治国看到郭小洲在看自己，笑道：“我知道你在想什么，我这次来呢……”

    郭小洲打断他的话，直言不讳道：“我今天上午刚看到吕振声这个名字，罗哥，恕我直言，现在运作，是不是稍显太晚？”

    吕振声没料到郭小洲如此直截了当。他只是知道郭小洲和罗治国有交情，但交情的厚度深度却不清楚。而且不了解郭小洲的性格，按常态说，郭小洲说这种话，大多是推诿，甚至封口的意思——你说晚了。

    罗治国是了解郭小洲的，他笑笑解释道：“我们也是昨天晚上才知道这个消息。”

    郭小洲轻“哦”一声，“看来省里希望快刀斩乱麻。”

    “郭市长，这是我的一些个人资料。”吕振声从小包里拿出几张纸双手递给郭小洲。

    郭小洲早上曾经看过他的资料，他也想看看这个资料和早上的有什么不同。

    一眼看上去，的确有很大不同。非常详细。从他大学毕业第一个岗位介绍到他现在的工作岗位。

    并且每一次转职都有个工作小结。

    “吕主任确实资历丰富，在经济领域颇有建树。”郭小洲说。

    吕振声说：“在您面前，我哪敢称建树。说实话，我一直在研究陈塔模式，您的每一次工作言，包括涉及到您的报刊新闻，我都专门裁剪成册……”

    郭小洲觉得非常诧异，这个吕振声哪是什么情商不高，分明很高嘛！姑且不谈他的马屁真实度，仅仅这份吹而不腻的功力，一般人就比不了。

    他微微挑眉，对罗治国说：“去年，国家领导人在T津和高校毕业生、大学生村官、失业人员等座谈时说道：做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题的能力，也就是适应社会能力。老话说，万贯家财不如薄技在身，情商当然要与专业知识和技能结合。”

    罗治国堪称情商翘楚，他当然很了解这段话，马上说：“长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，然而科学研究表明，情商是比智商更重要的一个商数，事情成功的决定因素不仅仅是智商，还有情商，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔戈尔曼认为“情商是决定人生成功与否的关键”。

    郭小洲跟着说：“经常有干部置疑说：我们的工作和情商有关系吗？”当然有。大量事实表明，情商在任何一个工作岗位都比智商重要，特别是领导岗位。这涉及到心态修炼，控制个人的情绪，才能保持良好的工作态度。还有思维修炼，习惯修炼等等。”

    听到这里，智商高的罗治国不禁疑惑的看了郭小洲一眼，“你是不是听说了什么？”

    郭小洲目光看向吕振声，“我早上听人介绍过吕主任，对吕主任的工作能力持肯定态度，但对吕主任的情商有些质疑……”

    吕振声脸色有些郁闷愤怒，但郭小洲观察到，他很好的控制了情绪，解释道：“郭市长，我知道这话是怎么传出来的。当然，我承认当初在xx集团公司时，的确修炼不到位，但不至于如此不堪。”
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