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    韩东伸了个懒腰：“不玩啦，给他们玩。事已至此，没想别的。古清河做不好，或者做的好，都无所谓。没必要的话，其实员工大可以留下来……新老板上任，短期应该会涨薪，拉拢人心。”

    “不是还没谈妥……”

    “这不是谈不谈的事，从我决定卖悦城的时候，就不用谈。不卖给古清河，一样要卖给别人。还有小莉，以后啊，尽量不要做这些人情类的生意了。它本身就是给不讲规则的人准备的一条路，规则内，你这种个性，同样玩不转。”

    “你看我，有绝对控股权吧，大可以把张和裕放一边去。但没办法这么做，太不是东西。人家帮过你，总要还回去，这就不单纯是生意的事儿。”

    黄莉初次反驳：“你想的倒轻松，员工呢，他们不得为你的想法买单。”

    韩东笑了笑：“说真的，除了些金钱补偿，我没敢多想其它。人精力是有限的，太分散注定做不好任何事，甚至维系不了家人。我以前就是这样，战友，同事，朋友，亲戚，领导……有事找到我，全部会事无巨细的替他们考虑。那身边人呢，你还能顾念多少。”

    “这就是个简单又深奥的道理，同事一场，缘分只能到这了。愿意走的，愿意留的，或者有其它想法的，我尽量满足。再说，人不可能拿公司当真正的家庭。散了，不是你想象的那么严重。你认为严重，恰恰不是一个好领导该具备的心态。”

    “道理全都是你的，明明已经努力那么多年，刚有起色。”

    “不见得刚有起色。没发现嘛，一个头部旅游企业，往往跟随着城市的发展速度。海城发展的快，它起来的快……悦城之所以有起色，正因海城这座城市，有了起色。”

    “这么多年，各种舆论风暴，人们潜移默化中，早对这个城市有了隐性认知。真挺有意思，像一阵风吹过海城，把一切都卷走了，重新修缮后，再被刮走。来而往复，海城巍然不动。你当古清河真是为了报复我，才打悦城的主意。不全是的，他是恰好发现了这种机会，顺便借势说动了张和裕。”

    “所以，等会聊天得大胆。尽量找到一个，对方所能接受的极限。”

    黄莉思索着：“你觉得对方极限在哪？”

    “这个就像看中医，望闻问切，综合判断。”

    “哈哈，东哥是说古清河有病呀。”

    “他病的不轻。连着跨界，遍地投资，也不怕崴着脚。”

    “那万一人家真是有远见呢。”
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