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    “当然有啊，干活的人员减少还是其次，一旦管理人员多了，如果这些人混吃等死反倒好，事实恰相反，走到管理岗位，有了希望，总想更进一步，必然要找出政绩来，那就开始瞎折腾了。”

    “怎么讲？”

    “我给你举个简单的例子吧，现在要复印一张纸，那么主任不可能自己去干，虽然他很容易就能做掉，怎么办？分配给副主任，副主任再找到几个科长、副科长开会讨论，这时候调研员也跳出来了，怎么把一张纸复印好？总要调查吧，找出一个最佳方案吧，好啦，一次会讨论不好，还得第二次、第三次，最后决定用复印机复印，科室甲负责复印机，科室乙负责纸张，科室丙负责具体打印。”

    “各科室还要开会讨论，这是上面交代下来的大事，安排具体人员去做，好嘛，就这么简单的一件事，谁也不去做，搞来搞去终于做好了，主任、副主任、调研员、科长、副科长等等全都有了工作量，年终汇报才有东西好些嘛，同样的内容只要更换几个字就好，某某主持了，某某协助了，某某支撑了，某某开展了……”

    萧荣胜说着说着点了一支烟，在他身上依旧保留着学生时代的愤世嫉俗，只是外层的保护色越来越厚，与宫慧聊天，也很放松，大约是因为刘晨的原因，也觉得宫慧是自己人。

    宫慧拜了一拜，道：“听萧市长一席话，茅塞顿开啊，以前我也知道管理层越少越好，一直想得不透彻，是呀，管理人员越多越会捣乱，下面干活的人越缺乏活力，难怪老板给我们音霸只设置两层，甚至说是一层，没有层差，我们二十个人能做掉世界五百强大公司一百人甚至两百人的活。”

    “是呀，去音霸参观，我也有这个感受，大公司要求员工加班，员工不乐意，效率也低，而你们的技术人员一个个就像打鸡血一样，恨不能二十四小时都在工作，说到这，我还有一个感受。”

    “您说。”

    “我刚工作那会儿，总感觉别扭。”

    别扭？宫慧思绪也一下子回到了那时的青葱岁月。

    门外面，蓝钧刚接到一个电话，点了火的毛驴子一样，整个人都要炸了，破口大骂，“狗东西，吃里扒外啊。”(未完待续。)


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