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    江翰非高兴的说道：”各位，想必你们也都认识了，左手边这一位就是我的儿子--江策！失散多年、如今重逢，老夫甚是感慨啊。”

    ”今天要在公开会上当众宣布，正式确定江策为我的接班人，下面，由法务部同事宣读接班人的拟定合同。”

    连合同都制作出来了，足以看出江翰非的重视程度。

    这可不是闹着玩的。

    江翰非如果真的一不小心挂了，那江策真的就成为了盛乐科技的董事长，前提是江翰非会真的挂了。

    接下来，法务部的同事当众宣读合同。

    宣读完毕，江翰非说道：”策儿，你也都听完了，觉得没问题的话，回头签字、按手印，正式成为我的接班人！”

    ”谢谢父亲。”江策说的很诚恳。

    ”下面，第二件事。确定江策目前的职位跟职能要求。”江翰非停顿片刻，说道：”根据昨晚我跟人事部同事的研究决定，暂时让江策出任盛乐科技副董一职。先熟悉各个部门的工作，了解全公司的发展状况。至于职能要求，因为策儿初来乍到。暂时就不做要求。”

    这话说出来，引起了很多人的不满。

    常向东在底下不屑的说道：”真是好啊，只当官儿不干活儿，每天躺着拿工资、拿分红，呵呵，我们这些拼命干活儿的就是比不上人家会投胎的啊。”

    话很难听，但有几分道理，引起了很多人的赞同。

    江翰非脸色不悦。

    ”常向东，你说的什么话？”

    ”董事长，我就是觉得您不能太偏心。”

    ”放肆！”

    眼看一场'战争'即将爆发。这时，江策主动站出来说道：”爸，还有常主管，你们两位的心情我都能理解。”

    ”没错，哪有光拿钱不干活儿的？”

    ”所以爸，还是给我分配一点任务吧？嗯，要不这样，既然是常主管提出的不满，那就让我暂时分配到他们的研发部，跟常主管合作一把。如何？”

    常向东哈哈大笑，”好啊，欢迎啊！”

    江翰非的脸色更难看了。

    实际上，他并不是真的偏爱江策。

    之所以让江策只拿工资不干活儿，那是为了防止江策过多的掌握公司核心机密，说是给他当副董，实际上是一种变相的'软禁'。

    让你无事可干。

    江策一眼就看出问题所在，正想办法解决，常向东就很配合的跳出来了。

    常向东以为这么说这么做是在为难江策，实际上，他可帮了江策的大忙。

    研发部，那里可掌握着盛乐科技最核心的技术跟机密。

    轻易进不去。

    现在因为常向东的三言两语，江策就找到理由顺利进入，真是妙哉。

    可怜的常向东对此还一无所知。

    江翰非脸色变了变，说道：”既然如此，那好吧，策儿你就暂时分配到研发部，跟常向东合作吧。在职位上，策儿你虽然比常向东高，但去了研发部。你仅仅是学习，不可指挥常向东。”

    这也是急了，生怕江策会用权位来压垮常向东。
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