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    “这公司的老板还是个学生吗？怎么看起来这么年轻？

    这才多大就开始成立公司了,    这也太厉害了吧！”

    “嗨，阿姨，这你就不知道了吧？

    他呀就是最近电视上天天都在报道的咱们华夏的科研天才，楚皓！

    他现在可不是学生了，他是咱们中科大的高数教授！”

    “哦！

    他就是那个楚皓呀，啧啧，真是又有才华长的又帅，还年少多金。

    哎同学呀，这个楚皓教授他有没有女朋友啊？

    阿姨我的女儿正好还单身，可以介绍给他的。”

    ……

    燧人科技有限责任公司的开业典礼圆满结束了。

    当天晚上，楚皓也邀请了前来参加观礼的嘉宾进行了一顿晚宴。

    毕竟现在他再怎么说也是一家公司的老板，所以这场面也不可能太小。

    当然，由于在场的各位身份都有一些特殊敏感。

    所以他特意挑选了一家中端的酒店。

    这样也不会显得太掉档次，当然也不会显得怠慢了大家。

    当公司成立后不久，楚皓也在中科大以及上京航天航空大学挑选了一批尖子，组成了属于自己的科研团队。

    因为他首先要做的是航空发动机的研发。

    所以他所招募的人才几乎都是飞行器动力专业的。

    当然，还有一些化学材料专业的学生以及科研人才。

    又因为楚皓对于科研人员的待遇，算是在业内开出的顶尖价格。

    所以这也吸引了一大批顶尖人才前来投送简历。

    这是无可厚非的。

    毕竟现在华夏国内对于科研人才的重视程度还是不够高。

    相应的工资待遇水平也就显得有些低。

    反观燧人的待遇条件可以说是异常丰厚了。

    首先,    基础工资楚皓便开到了8000一个月！

    这还是因为刚刚入职,    公司才成立的原因。

    他也向所有的员工以及科研人员保证。

    随着公司项目的开发成功，以及盈利开始,    他们的待遇水平只会比现在更高！

    要知道，8000一个月的底薪在01年02年这个时代已经是非常高的了。

    对于很多人而言，这几乎就是一夜暴富！

    虽然说楚皓的管理层也对于这方面提过一些意见。

    毕竟这个待遇开的实在是有些离谱。

    对于一家刚刚成立的公司而言，无疑会承担巨大的风险。

    但是作为燧人的老总，同时，楚皓自身也是一名科研人员。

    所以他十分清楚，对于这些科研人员而言，一个良好的待遇是多么的重要！

    人活在这个世上，无非就是为了碎银几两。

    谈再高的理想追求，咱们也要先保障自身的生活水平是在线的。

    于是，楚浩在会议上直接力排众议，将燧人的科研人员待遇直接提升到了目前所能开出的最高价。

    他不怕亏钱，有着两项顶尖技术在身，他也不可能会亏。

    他怕的是让这些科研人员寒心！

    虽然他现在的这个想法有些太过于理想化。
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